KI-WEITERBILDUNG · AUSZUBILDENDE · GEFÖRDERT
KI-Weiterbildung für Auszubildende und Nachwuchskräfte — vom Staat bezahlt.
Ihre Auszubildenden nutzen KI längst, meist ohne Regeln und ohne Anleitung. Eine KI-Weiterbildung macht daraus Kompetenz: Werkzeuge richtig einsetzen, Ergebnisse prüfen, Datenschutz einhalten, und ein Zertifikat, das den Nachwuchs an den Betrieb bindet. Online, berufsbegleitend, förderfähig für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte.
Auf einen Blick
- Für wen
- Auszubildende, Berufseinsteiger, junge Fachkräfte
- Weiterbildungskosten
- bis zu 100 % übernommen
- Lohn während der Schulung
- bis zu 75 % Zuschuss
- Format
- 100 % online, berufsbegleitend
- Abschluss
- IHK-Zertifikat
- Ihr Eigenanteil
- ab 0 €
Was Nachwuchskräfte nach der Weiterbildung können.
Sechs Dinge, die Ihre Auszubildenden und Einsteiger nach der Weiterbildung im Betrieb richtig machen.
- KI-Werkzeuge für Texte, Recherche und Auswertung gezielt einsetzen statt zu raten
- Ergebnisse prüfen, Fehler erkennen und Quellen belegen, bevor etwas rausgeht
- Datenschutz und Betriebsgeheimnisse wahren: was in welche KI darf und was nicht
- Berichtsheft, Präsentationen und Projektarbeiten mit KI vorbereiten, ohne zu schummeln
- Abläufe im eigenen Bereich mit einfacher Automatisierung verbessern
- Kollegen anleiten und als KI-Ansprechpartner im Team wirken
Online und berufsbegleitend: der Nachwuchs lernt neben Berufsschule und Betrieb.
Schulungspflicht und Förderung: beides gilt für Ihre Auszubildenden und Nachwuchskräfte.
Seit dem 2. Februar 2025 verlangt Artikel 4 der KI-Verordnung von jedem Unternehmen, das KI einsetzt, ausreichende KI-Kompetenz seiner Mitarbeiter. Der Staat bezahlt den Weg dorthin.
PFLICHT SEIT FEBRUAR 2025
KI-Kompetenz nach Artikel 4 KI-Verordnung
- Gilt für jeden Betrieb, der KI-Werkzeuge nutzt, auch ChatGPT im Büro
- Verlangt nachweisbare Schulung der Mitarbeiter, passend zu ihrer Aufgabe
- Ein IHK-Zertifikat ist der Nachweis, der bei Prüfung und Kunden zählt
FÖRDERUNG FÜR BETRIEBE
Qualifizierungschancengesetz
- Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen
- Bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss, solange geschult wird
- Antrag beim Arbeitgeberservice: Erhebungsbogen und Abwicklung übernehmen wir
SIE NUTZEN ES SOWIESO
Besser mit Regeln, Prüfung und Zertifikat, als heimlich am Handy.
KI Prompter mit IHK-Zertifikat für Auszubildende und Einsteiger, online in Teilzeit. Förderung über das Qualifizierungschancengesetz prüfen wir je Person.
Kostenlosen Fördercheck startenPassende Weiterbildungen für Ihre Auszubildenden und Nachwuchskräfte.
Für Auszubildende und Einsteiger ist der KI Prompter gedacht. Wer in Richtung IT geht, ergänzt den KI Prompt Engineer.
KI Prompter
IHK-Zertifikat12 Monate Teilzeit
ChatGPT, Gemini, Midjourney und Make im Arbeitsalltag: Prompting, Content, Automatisierung.
Zur Weiterbildung →KI Prompt Engineer
IHK-ZertifikatTeilzeit oder Vollzeit
Prompts entwerfen, testen und in Abläufe einbauen, mit und ohne Programmierung.
Zur Weiterbildung →Conversational AI
Zertifikat3 Monate Teilzeit
Chatbots und Sprachassistenten für Anfragen, Termine und Service aufsetzen.
Zur Weiterbildung →In drei Schritten zur geförderten KI-Weiterbildung.
- 1
15 Minuten Fördercheck
Wir prüfen, welche Förderung für Ihren Betrieb greift und welche Mitarbeiter geschult werden sollen.
- 2
Wir übernehmen den Antrag
Erhebungsbogen, Unterlagen, Abstimmung mit dem Arbeitgeberservice: läuft komplett über uns, kostenfrei.
- 3
Team startet
Online und berufsbegleitend, der Betrieb läuft weiter. Persönliche Begleitung bis zum IHK-Zertifikat.
Wer bei Auszubildenden und Nachwuchs geschult werden sollte.
Auszubildende ab dem zweiten Lehrjahr
KI-Kompetenz von Anfang an, mit Zertifikat neben dem Abschluss.
Berufseinsteiger und Übernommene
Der Schritt vom Azubi zur Fachkraft mit einer Qualifikation, die der Betrieb braucht.
Ausbildungsleitung
Sie bekommen Regeln und Nachweise für den KI-Einsatz in der Ausbildung.
Häufige Fragen zur KI-Weiterbildung für Auszubildende und Nachwuchs.
Wird eine KI-Weiterbildung für Auszubildende gefördert?+
Auszubildende sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt, deshalb kommt das Qualifizierungschancengesetz in Frage. Die Förderung hängt von Betrieb und Maßnahme ab; das prüfen wir im Fördercheck je Person.
Gilt die Schulungspflicht nach der KI-Verordnung auch für Auszubildende?+
Ja. Artikel 4 der KI-Verordnung unterscheidet nicht nach Status. Wer im Betrieb KI-Werkzeuge nutzt, muss seit Februar 2025 dafür geschult sein, Auszubildende eingeschlossen.
Lernen Auszubildende damit, sich Arbeit abzunehmen?+
Sie lernen, KI als Werkzeug zu nutzen und Ergebnisse zu prüfen. Genau das unterscheidet Kompetenz von Schummeln, und genau das brauchen Betriebe.
Passt das neben Berufsschule und Betrieb?+
Die Weiterbildung läuft online in Teilzeit über mehrere Monate, die Lerneinheiten lassen sich um Berufsschultage legen.
Welche Weiterbildung passt für den Nachwuchs?+
Der KI Prompter mit IHK-Zertifikat. Für IT-nahe Berufe der KI Prompt Engineer. Beides berufsbegleitend, die Förderung prüfen wir je Person.
Fünfzehn Minuten. Dann wissen Sie, was für Ihren Nachwuchs geht.
Im kostenlosen Fördercheck klären wir Förderweg und die passende KI-Weiterbildung für Ihre Auszubildenden, unverbindlich.