FÜR ARBEITGEBER
Team qualifizieren — aber wie?
Drei Wege stehen Arbeitgebern offen: selbst schulen, Seminare einkaufen oder die geförderte Weiterbildung nutzen. Der dritte Weg ist der günstigste — und der, den die meisten nicht kennen.
Kurz gesagt
- Interne Schulung
- volle Eigenkosten
- Gekauftes Seminar
- volle Eigenkosten
- Geförderte Weiterbildung
- bis 100 % erstattet
- Lohnkostenzuschuss
- bis 75 %
Das sollten Sie wissen.
Interne Schulung
Schnell aufgesetzt und passgenau, aber sie bindet Ihre besten Leute als Trainer — und endet ohne anerkanntes Zertifikat.
Eingekauftes Seminar
Guter Impuls für ein bis zwei Tage, aber selten tief genug für echte Qualifizierung. Kosten trägt der Betrieb voll.
Geförderte Weiterbildung
Monate statt Tage, mit IHK- oder TÜV-Abschluss — und bis zu 100 % der Kosten plus bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss über das Qualifizierungschancengesetz.
Aufwand für Sie
Der Antrag läuft über den Arbeitgeberservice. Wir bereiten die Unterlagen vor, damit Ihr Aufwand bei wenigen Unterschriften bleibt.
Bindung statt Abwanderung
Wer in Qualifizierung investiert, hält Fachkräfte. Die Förderung nimmt dieser Investition das finanzielle Risiko.
Förderquote prüfen lassen
Sie hängt von Betriebsgröße und Alter der Beschäftigten ab. Die Prüfung dauert fünfzehn Minuten und kostet nichts.
Häufige Fragen.
Welche Unternehmen können das Qualifizierungschancengesetz nutzen?+
Grundsätzlich alle Betriebe mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten — vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern. Die Förderquote sinkt mit steigender Betriebsgröße.
Wie viel Aufwand entsteht für uns?+
Der Antrag läuft über den Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. Wir fordern den Erhebungsbogen an, füllen ihn mit Ihnen aus und begleiten die Abstimmung — für Sie bleibt ein Gespräch und die Unterschrift.
Fällt der Mitarbeiter komplett aus?+
Nein. Die meisten Maßnahmen laufen in Teilzeit und online, oft mit Abendterminen. Zusätzlich kann der Lohnkostenzuschuss den Ausfall teilweise kompensieren.
Was passiert, wenn der Mitarbeiter danach kündigt?+
Ein nachvollziehbares Risiko — die Praxis zeigt allerdings das Gegenteil: Qualifizierung bindet. Wer weiterbildet, signalisiert Perspektive, und genau die hält Menschen im Betrieb.
Kostenlos klären, was für Sie gilt.
Fünfzehn Minuten Gespräch — unverbindlich, trägerneutral und ohne Verkaufsdruck.