WEITERBILDUNG · 100 % FÖRDERFÄHIG · TEILNAHMEZERTIFIKAT
Digitales Personalmanagement Weiterbildung — zu 100 % gefördert.
HR wird digital: Bewerbermanagement-Systeme, Employer Branding und datengestütztes Recruiting bestimmen die Personalarbeit von heute. Diese Weiterbildung macht Sie zur gefragten Fachkraft für digitales Personalmanagement.
Auf einen Blick
- Dauer
- 9 Monate · 1.800 UE
- Abschluss
- Teilnahmezertifikat
- Format
- 100 % online
- Förderung
- Bildungsgutschein / QCG
- Ihre Kosten
- 0 €
Was Sie in der Digitales Personalmanagement Weiterbildung lernen.
- Moderne HR-Software und Bewerbermanagement-Systeme
- Digitales Recruiting über alle Kanäle
- Employer Branding: Arbeitgebermarken aufbauen
- Personalprozesse digitalisieren und automatisieren
- Arbeitsrechtliche Grundlagen der digitalen HR-Arbeit
- Praxisprojekt aus dem echten HR-Alltag
Alle Inhalte laufen digital — 9 Monate · 1.800 UE, vereinbar mit Beruf und Familie.
So wird die Weiterbildung zu 100 % gefördert.
Zwei Förderwege führen zum Ziel — welcher für Sie gilt, klären wir im kostenlosen Fördercheck.
ARBEITSSUCHENDE
Bildungsgutschein
- 100 % gefördert über Jobcenter oder Agentur für Arbeit
- Antrag und Unterlagen bereiten wir für Sie vor
- Persönliche Begleitung bis zum Abschluss
BESCHÄFTIGTE & UNTERNEHMEN
Qualifizierungschancengesetz
- Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen
- Bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss während der Maßnahme
- Abwicklung mit dem Arbeitgeberservice übernehmen wir
HR WIRD DIGITAL
Personalarbeit von gestern war Papier. Ihre ist digital.
HR-Tech, Employer Branding, Recruiting-Tools — die moderne Personal-Ausbildung, gefördert.
In drei Schritten zur geförderten Weiterbildung.
Kostenloser Fördercheck
15 Minuten Gespräch — wir prüfen, ob Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz für Sie greift.
Wir übernehmen den Antrag
Unterlagen, Formulare, Abstimmung mit Behörden — das läuft komplett über uns, kostenfrei.
Weiterbildung starten
Nach der Förderzusage geht es los — online, flexibel und mit persönlicher Begleitung bis zum Abschluss.
Für wen ist die Weiterbildung geeignet?
HR-Interessierte
Der fundierte Einstieg in das Personalwesen von morgen.
Organisationstalente
Sie koordinieren gern Menschen und Prozesse.
Neuorientierer
Ein Bürojob mit Zukunft, Menschenkontakt und Digitalfokus.
Häufige Fragen zur Digitales Personalmanagement Weiterbildung.
Fünfzehn Minuten. Dann wissen Sie, ob es passt.
Im kostenlosen Fördercheck prüfen wir Ihren Förderanspruch für die Digitales Personalmanagement Weiterbildung — unverbindlich und ohne Verpflichtung.