KI-WEITERBILDUNG · PERSONALDIENSTLEISTER · BIS ZU 100 % GEFÖRDERT
KI-Weiterbildung für Personaldienstleister und Zeitarbeit — vom Staat bezahlt.
Personaldienstleister leben von Geschwindigkeit: Wer das Profil zuerst beim Kunden hat, besetzt die Stelle. Gleichzeitig kosten Stellenanzeigen, Kandidatenkommunikation und Kundenangebote den Disponenten den halben Tag. Eine KI-Weiterbildung bringt Disposition und Recruiting bei, diese Arbeit mit KI zu erledigen. Online, berufsbegleitend, mit IHK-Zertifikat, bis zu 100 % gefördert.
Auf einen Blick
- Für wen
- Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting
- Weiterbildungskosten
- bis zu 100 % übernommen
- Lohn während der Schulung
- bis zu 75 % Zuschuss
- Format
- 100 % online, berufsbegleitend
- Abschluss
- IHK-Zertifikat
- Ihr Eigenanteil
- ab 0 €
Wo KI beim Personaldienstleister sofort wirkt.
Sechs Aufgaben, die Ihre Disponenten und Recruiter nach der Weiterbildung mit KI erledigen.
- Stellenanzeigen aus Kundenanforderung in Minuten schreiben, für jede Plattform passend
- Kandidatenprofile aus Lebensläufen anonymisiert und einheitlich aufbereiten
- Kandidatenkommunikation zu Bewerbung, Terminen und Absagen persönlich und schnell führen
- Kundenangebote, Arbeitnehmerüberlassungsverträge und Preisblätter vorformulieren
- Bewerbungen vorsortieren und Passung zu offenen Stellen bewerten
- Social-Media-Beiträge und Employer-Branding-Inhalte für die Kandidatensuche erzeugen
Online und berufsbegleitend: Ihre Disponenten lernen neben dem Tagesgeschäft, der Lohn wird bezuschusst.
Schulungspflicht und Förderung: beides gilt für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen.
Seit dem 2. Februar 2025 verlangt Artikel 4 der KI-Verordnung von jedem Unternehmen, das KI einsetzt, ausreichende KI-Kompetenz seiner Mitarbeiter. Der Staat bezahlt den Weg dorthin.
PFLICHT SEIT FEBRUAR 2025
KI-Kompetenz nach Artikel 4 KI-Verordnung
- Gilt für jeden Betrieb, der KI-Werkzeuge nutzt, auch ChatGPT im Büro
- Verlangt nachweisbare Schulung der Mitarbeiter, passend zu ihrer Aufgabe
- Ein IHK-Zertifikat ist der Nachweis, der bei Prüfung und Kunden zählt
FÖRDERUNG FÜR BETRIEBE
Qualifizierungschancengesetz
- Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen
- Bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss, solange geschult wird
- Antrag beim Arbeitgeberservice: Erhebungsbogen und Abwicklung übernehmen wir
DAS PROFIL, DAS ZUERST BEIM KUNDEN LIEGT
Anzeige, Profil, Angebot: fertig, bevor der Wettbewerber telefoniert hat.
IHK-Zertifikat für Disposition und Recruiting, online in Teilzeit, mit bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss. Den Antrag stellen wir.
Kostenlosen Fördercheck startenPassende Weiterbildungen für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen.
Für Personaldienstleister hat sich bewährt: Disponenten und Recruiter als KI Prompter, Niederlassungsleitung als KI-Manager, Conversational AI für Kandidatenanfragen.
KI Prompter
IHK-Zertifikat12 Monate Teilzeit
ChatGPT, Gemini, Midjourney und Make im Arbeitsalltag: Prompting, Content, Automatisierung.
Zur Weiterbildung →KI-Manager/in
IHK-ZertifikatTeilzeit oder Vollzeit
KI-Strategie für den Betrieb: Anwendungsfälle finden, Prozesse umstellen, Team führen.
Zur Weiterbildung →Conversational AI
Zertifikat3 Monate Teilzeit
Chatbots und Sprachassistenten für Anfragen, Termine und Service aufsetzen.
Zur Weiterbildung →In drei Schritten zur geförderten KI-Weiterbildung.
- 1
15 Minuten Fördercheck
Wir prüfen, welche Förderung für Ihren Betrieb greift und welche Mitarbeiter geschult werden sollen.
- 2
Wir übernehmen den Antrag
Erhebungsbogen, Unterlagen, Abstimmung mit dem Arbeitgeberservice: läuft komplett über uns, kostenfrei.
- 3
Team startet
Online und berufsbegleitend, der Betrieb läuft weiter. Persönliche Begleitung bis zum IHK-Zertifikat.
Wer beim Personaldienstleister geschult werden sollte.
Disposition und Recruiting
Anzeigen, Profile, Kandidatenkommunikation: hier bringt KI mehr Besetzungen pro Woche.
Vertrieb und Kundenbetreuung
Angebote, Verträge und Kundenkommunikation laufen mit KI schneller und einheitlich.
Niederlassungsleitung und Geschäftsführung
Sie legen fest, welche Abläufe KI übernimmt, und halten AGG, Datenschutz und AÜG ein.
Häufige Fragen zur KI-Weiterbildung bei Personaldienstleistern.
Darf KI bei der Bewerberauswahl eingesetzt werden?+
Mit Grenzen. Die KI-Verordnung stuft KI in der Personalauswahl als Hochrisiko-Anwendung ein, mit besonderen Pflichten. Die Weiterbildung zeigt, was erlaubt ist, wo der Mensch entscheiden muss und wie Diskriminierung vermieden wird.
Gilt die Schulungspflicht nach der KI-Verordnung auch für Personaldienstleister?+
Ja, und wegen des Hochrisiko-Bereichs Personal besonders. Artikel 4 der KI-Verordnung verlangt seit Februar 2025 ausreichende KI-Kompetenz der Mitarbeiter, die mit KI arbeiten.
Wie hoch ist die Förderung für einen Personaldienstleister?+
Über das Qualifizierungschancengesetz übernimmt die Agentur für Arbeit je nach Betriebsgröße bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und bis zu 75 % des Lohns während der Schulung. Das gilt für das interne Personal, nicht für überlassene Mitarbeiter.
Können Disponenten neben dem Tagesgeschäft teilnehmen?+
Ja. Die Weiterbildung läuft online in Teilzeit über mehrere Monate, die Lerneinheiten liegen außerhalb der Kernzeiten.
Welche Weiterbildung passt für einen Personaldienstleister?+
Für Disposition und Recruiting der KI Prompter mit IHK-Zertifikat, für die Leitung der KI-Manager. Wer Kandidatenanfragen automatisieren will, ergänzt Conversational AI. Alles förderfähig, alles berufsbegleitend.
Fünfzehn Minuten. Dann wissen Sie, was Ihr Unternehmen bekommt.
Im kostenlosen Fördercheck klären wir Förderhöhe und die passende KI-Weiterbildung für Ihre Disponenten, unverbindlich.